安全生产不仅关系到整个项目系统的正常运作,而且关系到广大顾客的生命及财产的安全。因此,按照有关安全法规、条例,正确处理运营安全与大厦项目清洗服务的关系,建立可靠的清洗服务安全体系至关重要。

   3.1安全生产管理组织

   3.1.1公司成立安全生产委员会,公司总经理任主任,公司分管领导及各部门经理为成员,设专职安全员一人,具体负责安全生产委员会的日常工作。队、班组均设兼职安全员,负责本队、班组的安全生产工作,从组织上保证安全生产万无一失。

   3.1.2坚持贯彻‘安全第一、预防为主”的方针,建立公司级、部门级、岗位级“三级安全教育制度’,加强对员工的安全教育和培训,使每个员工高度重视安全工作,同时又知道如何做好安全工作。公司每月召开一次安全生产会议,分折安全生产形势,部署安全生产工作,并及时处理生产中出现的安全隐患。

   3.1.3以对人民生命财产高度负责的精神,积极配合大厦开展各种安全演练。根据季节、工作任务的变化,及时组织员工学习安全生产的规章制度,积极组织消防、抢险救灾等演练,积极参与车站各种应急演练,切实做好安全生产和事故防范工作。

   3.1.4结合大厦保洁服务的安全生产特点,健全和完善安全管理制度,进一步落实大厦保洁服务安全责任制。任命各班长、项目经理和部门经理为本单位的安全生产责任人,对本单位的安全生产负全责。

   3.1.5建立安全生产奖励和重大事故责任追究制度。对因玩忽职守、粗心大意、工作马虎造成的事故要追究事故责任人和领导者的责任。对造成3000元以上损失的责任事故给予除名处理,3000元以下给予警告处分和赔偿经济损失处理。对安全生产有突出贡献的班组和个人,分别给予发放奖金和通报表扬的奖励。

   3.1.6建立快速反应机制,制定突发事件应急方案,及时、有效解决大厦运营保洁服务中发生的安全隐患,做到不拖延、不推倭、不留死角,使安全生产工作事事有人管、件件有落实。

   3.2员工安全管理

   3.2.1坚持先培训后上岗。对担负大厦保洁的员工必须进行安全生产、消防知识、操作规程、《员工通用安全守则》等培训,使其熟知安全生产规则、消防安全及行车安全规定,并经考核合格后方可上岗。

   3.2.2建立从经理到每个员工的岗位职责。将保洁员工必须具备的条件、岗位职责、员工守则等编制成《保洁员工手册》发给员工作为学习,并做好记录,以指导和考核员工行为规范的准则。督促每位员工要按员工手册所规定的内容认真履行自己的职责。

   3.2.3建立员工资料档案,将培训、考核、奖惩等情况存入档案,作为员工晋升、辞退的依据。每月对员工的工作表现进行一次考核,考核结果与奖惩分配挂钩。

   3.2.4按照国家有关法规,为员工购买社会保险,包括养老保险、工伤险等。

   3.2.5对派驻的保洁员工做到思想品德好、身体健康、四证齐全(身份证、失业证或劳务证、计划生育证、当年有效的健康证),无犯罪记录。

   3.2.6教育员工严格遵守《员工通用安全守则》遵守劳动纪律,上班时保持精神饱满。高空、带电等危险作业要明确现场管理人员,管理人员不到场、作业前没进行安全教育不开工。

 3.2.7派驻的保洁员工要服从大厦领导调度指挥,对各单位领导安排的工作不打折扣,积极协助完成好。逢展会特别时期按要求协助贵司工作人员疏导顾客。

 3.2.8公司根据每个员工遵守纪律、完成任务的情况给予奖励和处罚。奖励分为颁发奖金、通报表扬和其它奖励;处罚包括扣发奖金、黄牌警告、红牌警告,直至除名处理。

   3.2.9 新招聘的员工在上岗前要学习明了《保洁员工手册》的全部涵义,并签订《员工承诺》,自觉遵照执行。如有违反,将接受公司的处罚。

   3.3、使用环保型清洁剂

   3.3.1保洁工程清洁剂(包括各种清洁剂、不锈钢保养剂等,以下统称清洁剂)的使用必须符合规定。

   3.3.2在使用的清洁剂必须是正规工厂所生产的合格产品,其产品质量必须达到国家有关质量和环保标准,使用前需提供产品合格证、质量标准和产品化验单。

   3.3.3严禁使用含强酸、强碱的清洁剂。

   3.3.4严禁使用易燃、闪点低的清洁剂,如天那水、汽油等。

   3.3.5使用的蜡水必须具有高防滑性,耐磨,适合机洗地面。

   3.3.6不能使用易造成物品损坏,设备设施腐蚀、变色、变形的清洁剂。任何因使用清洁剂造成的物品损坏,设备设施腐蚀、变色、变形等问题,均由使用者承担全部相应责任。

   3.3、6S管理

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